TEMPORARY STAFF
TOP人材派遣について
移住者が多く、多様性が町の魅力の一つでもあるニセコ町だからこそ、ニセコ町役場にも多様性に富んだ人材が活躍しています。これまでも積極的にキャリア採用（社会人経験者）を取り入れるほか、企業や団体からの人材派遣や人材交流も積極的に受け入れております。ニセコ町が目指している持続可能なまちづくりの実際の現場に人材派遣することで、人材育成の場として活用ができるほか、国が推奨する制度を活動することで、企業が負担する経費負担の支援や税制優遇も受けることもできます。
企業版ふるさと納税（人材派遣型）
企業版ふるさと納税の仕組みを活用して、専門的知識・ノウハウを有する企業の人材の地方公共団体等への派遣を促進することを通じて、地方創生のより一層の充実・強化を図ります。
詳細については企業版ふるさと納税ポータルサイトをご覧ください。
地域活性化起業人
地方公共団体が、三大都市圏に所在する民間企業等の社員を一定期間受け入れ、そのノウハウや知見を活かしながら地域独自の魅力や価値の向上等につながる業務に従事してもらい、地域活性化を図る取組に対し特別交付税措置です。
詳細については総務省地域活性化起業人HPをご覧ください。
人材派遣受入の実績
| 派遣元企業 | 所属課室・役職 | 期間 | 利用制度 | 取り組みの成果 |
|---|---|---|---|---|
| 株式会社JTB | 商工観光課・参事 | H30.4.1~ R5.3.31 |
地域活性化起業人 | 観光協会の体制強化、教育旅行やMICE、インバウンド受入れ体制の強化に貢献 |
| 株式会社日本旅行 | 商工観光課・参事 | R2.4.1~ R5.3.31 |
地域活性化起業人 | 観光協会の体制強化、教育旅行やMICE、インバウンド受入れ体制の強化に貢献 |
| 株式会社CHINTAI | 総務課・参事 | R3.10.1~ R5.9.30 |
地域活性化起業人 | ニセコ町の新たな広報ＰＲ活動の開拓、プログラミング学習や音楽文化イベントなど、新規事業の取り組みに貢献 |
| 全日本空輸株式会社 |
商工観光課・参事 | R4.4.1~ R7.3.31 |
地域活性化起業人 | 持続可能な観光地域づくり、広域的な観光政策に貢献 |
| 公益財団法人日本交通公社 |
商工観光課・参事 | R5.4.1~ R8.3.31 |
地域活性化起業人 | 観光協会の体制強化、教育旅行やＭＩＣＥ、インバウンド受入れ体制の強化に貢献 |
| デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 |
企画環境課・参事 | R5.7.1~ R7.6.30 |
地域活性化起業人 | 観光客が多い冬の公共交通問題を解決する新たな仕組みづくりや企業版ふるさと納税を活用した新たなプロジェクト立上げに貢献 |
| デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 |
農政課・参事 | R5.9.1~ R7.8.31 |
なし（研修派遣） | 地域林業商社を中心とした地域の課題解決や教育関連の新たなプロジェクト立上げに貢献 |
人材派遣の流れ
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1人材派遣のご相談
下記担当にご相談いただき、寄附の額、寄附の時期、寄附事業についてご検討ください。
北海道 ニセコ町 企画環境課地域連携係
TEL：0136-44-2121
FAX：0136-44-3500
Mail：renkei@town.niseko.lg.jp -
2ヒアリングの実施
人材派遣のご要望について、役場担当者によるオンラインヒアリングを行います。
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3受入れのマッチング
ヒアリングで伺った内容・条件に従い、受入れの検討を行います。
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4協定書・覚書の締結
受入れがマッチングした場合には、業務内容や勤務開始日、期間などを改めて確認し、協定書・覚書を取り交わします。
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5人材派遣の実施
町長からの辞令交付を行い、本町業務に従事していただきます。
